Aviso de privacidad de solicitante de Chipotle 

Última actualización: 27 de agosto de 2024

CMG Strategy Co., LLC y sus subsidiarias y afiliadas (colectivamente, "nosotros", "nos" o "Chipotle") proporcionan este Aviso de privacidad del solicitante aplicable a los usuarios de nuestro sitio de Carreras profesionales. Debido a que recopilamos ciertos tipos de información sobre los solicitantes durante el proceso de contratación, queremos ayudarlo a comprender nuestras prácticas en torno a la recopilación, el uso y la divulgación de su información personal.

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Como empresa centrada en la alimentación y dedicada a las personas, nuestra misión de cultivar un mundo mejor significa algo más que utilizar ingredientes reales. Significa contratar a personas apasionadas e invertir en su futuro. Significa defender la diversidad y celebrar la inclusión. Significa fomentar una cultura de bienestar para nuestros empleados y el medioambiente. Por lo tanto, si desea unirse a nuestro equipo para impulsar su carrera, perseguir su pasión o simplemente adquirir algunas habilidades en el camino, queremos ayudarlo a comenzar de verdad.

Este Aviso de privacidad aborda los siguientes temas:

Alcance de este aviso
Este Aviso de Privacidad se aplica únicamente a la información recopilada con fines de reclutamiento a través del Sitio, incluido nuestro chatbot y miembro del equipo virtual, Ava Cado, y de otras fuentes. Las otras fuentes pueden incluir información que usted proporcione además de la página de solicitud en línea o de nuestro miembro del equipo virtual, así como información obtenida, por ejemplo, de empleadores anteriores, otras referencias, proveedores de evaluación previa al empleo e instituciones educativas. Este Aviso no se aplica a la información personal sobre nuestros empleados, contratistas o clientes ni a otra información personal que Chipotle recopile para otros fines, la cual está sujeta a políticas de privacidad independientes.

Su consentimiento
Crear una cuenta

Para enviar su solicitud de empleo para la mayoría de los puestos dentro de Chipotle, primero deberá crear una cuenta con nosotros. Después de proporcionar la información de cuenta requerida, deberá revisar y reconocer que ha leído nuestro Aviso de privacidad global para solicitantes: "Al hacer clic en el botón "Create Account" (Crear cuenta) a continuación, reconozco que he revisado, entiendo y acepto el Aviso de privacidad global para solicitantes de Chipotle". Al hacer clic en "Crear cuenta", usted acepta la recopilación, el uso, la divulgación, la transferencia transfronteriza y otro procesamiento de su información personal como se describe a continuación. Una vez que esté de acuerdo, su consentimiento seguirá aplicándose a nuestra recopilación, uso, divulgación, transferencia transfronteriza y otro procesamiento de su información personal a menos que revoque su consentimiento comunicándose con nosotros mediante privacy@chipotle.com.

Si hace clic en "Decline" (Rechazar), no podrá continuar con la página de solicitud en línea para solicitar oportunidades profesionales globales dentro de Chipotle, y es posible que Chipotle no pueda considerarlo para el puesto para el que desea postularse.

Interactuar con nuestro Chat Bot y miembro del equipo virtual, Ava Cado

Si elige interactuar con nuestro chatbot y miembro del equipo virtual, Ava Cado, también le pediremos su consentimiento para la recopilación, el uso, la divulgación y la transferencia transfronteriza u otro procesamiento de sus datos personales. Podemos grabar o transcribir sus chats con Ava Cado, o cualquier otro método que use para comunicarse con nosotros y podemos retener la información que se revele durante estas interacciones para ayudarlo en el futuro, mejorar nuestro proceso de reclutamiento y cumplir nuestras obligaciones legales o proteger nuestros intereses legales, además de otros fines empresariales que se describen en este Aviso. También podemos usar proveedores para prestar estos servicios, lo que significa que estos proveedores podrían tener que acceder a estas grabaciones o transcripciones, incluso en tiempo real. Al utilizar Ava Cado, usted acepta que Chipotle supervise y grabe el chat y que recopile y analice toda la información personal proporcionada a través del chat, y lo autoriza a revelar y compartir con nuestro proveedor de servicios cualquier información personal que usted proporcione. Si no acepta que Chipotle recopile y analice sus datos o que nuestro proveedor de servicios los procese en nombre de Chipotle, entonces le pedimos que no use Ava Cado.

Términos móviles
El programa de código corto Ava Cado ("Ava Cado") se utiliza para comunicarse con candidatos a puestos de trabajo, solicitantes y empleados sobre contratación y consultas relacionadas con el empleo mediante SMS. Para inscribirse, los usuarios deben seleccionar "correo electrónico y mensaje de texto" como su método de comunicación preferido durante el proceso de solicitud, o enviar un mensaje de texto con la palabra clave anunciada a "CHIPJOBS" o "21414".

Una vez que haya optado por Ava Cado, puede cancelar o cancelar mensajes SMS de Ava Cado en cualquier momento enviando un mensaje de texto con la palabra "STOP" a "CHIPJOBS" o "21414". Después de enviar un mensaje de texto con la palabra "STOP" (Detener) a "CHIPJOBS" o "21414", recibirá un mensaje SMS adicional para confirmar que se ha cancelado su suscripción. Si desea unirse o registrarse nuevamente, puede volver a registrarse en Ava Cado enviando un mensaje de texto con la palabra clave anunciada a "CHIPJOBS" o "21414" y comenzará a recibir mensajes SMS de Ava Cado nuevamente.

Si tiene problemas con Ava Cado, puede responder a un mensaje de Ava Cado con la palabra "HELP" (Ayuda) o enviar un mensaje de texto con la palabra "HELP" a "CHIPJOBS" o "21414" para obtener ayuda. Para obtener ayuda, póngase en contacto mediante privacy@chipotle.com.

Los transportistas no son responsables de los mensajes retrasados o no entregados. Es posible que se apliquen tarifas de mensajes y datos a cualquier mensaje que le envíe Ava Cado y a Ava Cado. La frecuencia de los mensajes varía. Si tiene alguna pregunta sobre su plan de mensajes de texto o de datos, comuníquese con su proveedor de servicios inalámbricos.

Información personal que recopilamos sobre usted

Si desea enviar una solicitud para uno de nuestros puestos, las categorías de información personal que podemos recopilar sobre usted a través del Sitio y otras fuentes se indican a continuación. Recuerde que es responsable de proporcionar información precisa, completa y actualizada cuando nos revela información durante el proceso de empleo.

 

 

·       Identificadores: Nombre, alias, dirección postal o de correo, dirección de correo electrónico, número de teléfono, nombre de usuario y contraseña de la cuenta de solicitante de trabajo de Chipotle, y cualquier código de seguridad o acceso, contraseña o credencial necesarios que permitan el acceso a su cuenta de solicitante de trabajo de Chipotle, los últimos cuatro dígitos de su número de seguridad social y fecha de nacimiento. También podemos recopilar su licencia de conducir o número de tarjeta de identificación estatal, número de pasaporte o estado migratorio y documentos relacionados (por ejemplo, tarjeta de residencia, visa, tarjeta de residente permanente), en la medida permitida.

 

·       Información profesional o relacionada con el empleo: (a) información proporcionada en su solicitud de empleo o currículum; (b) su historial laboral (por ejemplo, fechas y lugares de empleo y último puesto ocupado); (c) historial educativo (por ejemplo, instituciones a las que asistió, títulos obtenidos y certificaciones obtenidas); (d) historial o expectativas salariales (cuando esté permitido); (e) certificaciones vocacionales u otras certificaciones, cursos de capacitación, licencias obtenidas o membresías profesionales; (f) información que usted divulga al presentar su solicitud a través de las redes sociales (por ejemplo, TikTok, LinkedIn, Discord, etc.), incluidos los envíos de fotografías y videos; y (g) y cualquier otra información que usted proporcione sobre habilidades, calificaciones, experiencia, publicaciones o conferencias relevantes.

 

·       Información educativa no pública: Por ejemplo, información en expedientes académicos o registros de títulos.

 

·       Datos sensoriales o de vigilancia: por ejemplo, mensajes de voz, grabaciones audiovisuales de entrevistas y secuencias de cámaras de videovigilancia. Además, si se comunica con nosotros con un comentario, pregunta o queja, o solicita un trabajo o solicita un trabajo, ya sea por teléfono o en línea a través de nuestro miembro del equipo virtual Ava Cado, podemos grabar o crear transcripciones en tiempo real de estas llamadas, chat sesiones, o cualquier otro método mediante el cual usted se conecte con nosotros. Chipotle y nuestros proveedores de servicios utilizados para brindar estos servicios pueden acceder y almacenar esta información con el fin de ayudarlo, mejorar nuestros servicios y cumplir con nuestras obligaciones legales. Encuentre más información en el Aviso de privacidad del consumidor aplicable a su jurisdicción (EE.UU., Canadá, UE/Reino Unido) en la sección "Recopilación de información" para conocer cómo manejamos la información recopilada con este método. Al contactarnos, usted acepta la recopilación, el uso y la divulgación de esta información.

 

·       Información médica: Si la Compañía realiza un examen médico posterior a la oferta o si solicita una adaptación en relación con el proceso de contratación, podemos recopilar información médica sobre usted.

 

·       Datos de geolocalización: Es posible que se le solicite su consentimiento para compartir sus datos generales de ubicación para ayudarnos a proporcionar coincidencias con trabajos cerca de usted. No recopilamos su geolocalización precisa.

·       Inferencias: Por ejemplo, la Compañía puede inferir características sobre las predisposiciones, el comportamiento, las habilidades y las aptitudes de los solicitantes durante el proceso de contratación, basándose en otra información personal recopilada.

 

·       Internet u otra actividad de red similar: Podemos recopilar información sobre su interacción con el Sitio, incluso mediante el uso de cookies y tecnologías similares. Encuentre más información en nuestra Política de cookies aplicable a su jurisdicción (EE. UU., Canadá, UE/Reino Unido) y en nuestra Política de privacidad del consumidor aplicable a su jurisdicción (EE.UU., Canadá, UE/Reino Unido) en la sección "Información recopilada automáticamente" para conocer la información que recopilamos automáticamente utilizando cookies y otras tecnologías cuando visita el Sitio. Si visita nuestras oficinas durante el proceso de contratación y utiliza nuestro WiFi para invitados, podemos recopilar información sobre ese uso, como el tipo de dispositivo utilizado y la hora de inicio o finalización. También podemos recopilar información de su contenido de redes sociales disponible públicamente.

 

·       Otra información enviada con su solicitud: (a) resultados de cualquier evaluación de habilidades previa a la contratación u otras evaluaciones; (b) su elegibilidad para trabajar en el país donde reside; y (c) cualquier otra información personal que usted proporcione voluntariamente durante el transcurso del proceso de contratación, como muestras de productos de trabajo, información en entrevistas o información del Crédito Fiscal por Oportunidad Laboral (WOTC).

 

Información sobre la clasificación protegida: Cuando solicita un puesto, puede tener la oportunidad de proporcionar información sobre su clasificación protegida, es decir, género, raza/origen étnico o condición de veterano para que podamos realizar un seguimiento de la igualdad de oportunidades en la medida permitida por las leyes aplicables. La disposición de esta información es totalmente voluntaria. Si se niega a proporcionar esta información, su(s) solicitud(es) no se verá(n) afectada(s) de ninguna manera. Si decide proporcionar esta información, acepta que la utilicemos con fines de seguimiento de la igualdad de oportunidades de empleo. Esta información se mantendrá y almacenará de forma anónima y no se utilizará para evaluar su solicitud de empleo y tampoco se utilizará para inferir ninguna característica sobre usted.

Excepto lo descrito anteriormente, no solicitaremos ni recopilaremos información sobre su salud, raza u origen étnico, opiniones políticas, creencias religiosas o filosóficas, afiliación sindical u orientación sexual o su información genética o biométrica a través de la aplicación en línea o durante el proceso de solicitud a menos que la ley, como excepción, nos obligue a hacerlo. Nosotros, o una empresa de verificación de antecedentes externa bajo nuestra dirección, podemos verificar referencias laborales y registros de antecedentes penales para obtener información sobre condenas, pero solo si y en la medida en que lo permita la ley aplicable.

Categorías de fuentes de su información personal
Podemos recopilar las categorías de información personal enumeradas anteriormente de las siguientes fuentes:

  • Usted, por ejemplo, en su solicitud de empleo, los formularios que completa para nosotros, las evaluaciones que completa, las encuestas que completa y cualquier información que nos proporciona durante el curso de su proceso de solicitud y entrevista.
  • Vendedores y proveedores de servicios, por ejemplo, reclutadores.
  • Terceros, como referencias laborales, empresas afiliadas, organizaciones profesionales de empleadores o agencias de empleo.
  • Fuentes públicas de Internet, como redes sociales, bolsas de trabajo, perfiles públicos y otras fuentes públicas en línea. Tenga en cuenta que el uso de dichas plataformas y el manejo de su información personal se rigen por los términos de uso de dichas plataformas y sus políticas de privacidad. Cuando recibamos su información personal como parte de su solicitud a Chipotle, nuestro propio manejo de su información personal seguirá este Aviso.
  • Registros públicos, como registros judiciales y organizaciones de acreditación y licencias.
  • Tecnologías automatizadas en los recursos electrónicos de Chipotle, por ejemplo, para rastrear los inicios de sesión y la actividad en la página de Carreras profesionales de Chipotle.
  • Tecnologías de vigilancia o grabación, como videovigilancia en áreas comunes de las instalaciones de Chipotle, tecnologías de correo de voz, cámaras web y tecnologías de grabación de audio o video con el consentimiento en la medida requerida por la ley.
  • Agencias gubernamentales o administrativas, como autoridades policiales o de salud pública.

Cómo podemos usar su información personal
Utilizaremos la información que recopilamos sobre usted para fines del proceso de contratación, que incluye:

Propósitos de reclutamiento:

  • Para evaluar sus calificaciones o idoneidad para trabajar con nosotros
  • Para comunicarnos con usted
  • Para consultar sus referencias
  • Para realizar una verificación de antecedentes penales o previa al empleo
  • Para fines de identificación
  • Para fines de diversidad e inclusión cuando lo permita la ley aplicable
  • Para fines de mantenimiento de registros
  • Para demostrar su acuerdo o aceptación de los documentos que se le presentan (por ejemplo, acuerdo de arbitraje previo al empleo, acuse de recibo de solicitud de empleo, carta de oferta)
  • Para evaluar y mejorar el proceso de reclutamiento

Si visita nuestras instalaciones:

  • Para hacer arreglos de viaje
  • Para reembolsar los gastos de viaje
  • Para gestionar el acceso a las instalaciones de Chipotle
  • Para mantener la seguridad durante la visita
  • Para monitorear su uso del acceso corporativo a Internet si se conecta a nuestro WiFi para invitados o su uso de otros sistemas Chipotle

Otros propósitos para realizar nuestro negocio

  • Gestionar y operar sistemas de comunicaciones y tecnología de la información, funciones de gestión de riesgos y seguros, elaboración de presupuestos, gestión e informes financieros, planificación estratégica.
  • Para ejercer nuestros derechos bajo las leyes aplicables y para apoyar o defendernos contra cargos administrativos o reclamos legales
  • Para cumplir con nuestras obligaciones legales y reglamentarias
  • En relación con una transacción corporativa, venta o cesión de activos, fusión, desinversión u otros cambios de control o estado financiero de Chipotle o cualquiera de sus subsidiarias o afiliadas;
  • Para proteger los derechos, la propiedad o la seguridad de Chipotle, los solicitantes, nuestros clientes u otros

También puede optar por recibir notificaciones de ofertas de trabajo por correo electrónico o mensaje de texto, informándole de puestos que pueden ajustarse a su perfil. Puede dejar de recibir alertas de empleo por correo electrónico en cualquier momento siguiendo las instrucciones para "cancelar suscripción" incluidas en cada correo electrónico o respondiendo STOP (Detener) a cualquier mensaje de texto.

Los empleados de Chipotle involucrados en la evaluación de su solicitud y, si usted es contratado, en la administración de su relación laboral con Chipotle tendrán acceso a su información personal cuando sea necesario.

Base legal para el procesamiento: Cuando la ley de protección de información aplicable requiera una base legal para recopilar, usar y procesar su información personal, Chipotle confía en su consentimiento para hacerlo. El procesamiento de su información personal también es necesario para que Chipotle determine si debe celebrar un acuerdo laboral con usted. Si no proporciona la información solicitada, es posible que Chipotle no pueda considerarlo para empleo. Además, el procesamiento de su información personal es necesario para que Chipotle persiga sus intereses legítimos de reclutar y contratar personal adecuado.

Cómo podemos divulgar su información personal
Chipotle no venderá, arrendará ni otorgará licencias sobre su información personal a ningún tercero. Existen circunstancias limitadas en las que Chipotle puede revelar la información personal que recopilamos sobre usted a terceros, en particular:

  • Proveedores de servicios: Con terceros proveedores de servicios. Podemos, por ejemplo, contratar a un proveedor de servicios para alojar todo o parte de este Sitio, para ayudar a mantener y administrar nuestras bases de datos, para ayudar en el proceso de contratación o para realizar una evaluación previa al empleo. A los proveedores de servicios se les permitirá utilizar su información personal solo para los fines para los cuales les fue revelada y de acuerdo con las instrucciones de Chipotle. Los proveedores de servicios generalmente estarán ubicados únicamente en los Estados Unidos o en el país donde usted solicita un puesto;
  • Afiliados corporativos: Con empresas afiliadas, como corporaciones matrices, matrices o subsidiarias, para fines de contratación, mantenimiento de registros o presentación

de informes;

  • Requerido por la ley: Cuando lo exija la ley, como cuando respondemos a citaciones, órdenes judiciales, procesos legales o una solicitud de descubrimiento en un litigio civil;
  • Infracciones legales: Si creemos que sus acciones infringen la ley aplicable o amenazan los derechos, la propiedad o la seguridad de nuestra Compañía, nuestros usuarios u otros;
  • Transacciones corporativas: Si vendemos parte o la totalidad de nuestro negocio, podemos revelar toda la información que hemos recopilado sobre usted a un comprador o, con la debida diligencia, a un comprador potencial, pero sujeto a un acuerdo de confidencialidad.

Chipotle hará dichas divulgaciones solo según lo permitan las leyes de protección de la información aplicables.

Referencias internas
Como parte de nuestro proceso de solicitud, se le brinda la oportunidad de proporcionar el nombre de cualquier empleado de Chipotle que lo recomendó para postularse para el puesto para el cual envía una solicitud a través de este Sitio. No es necesario que proporcione una referencia de empleado. Si envía el nombre de una referencia interna, Chipotle le preguntará a ese empleado: (1) si lo recomendaron para presentar una solicitud; y (2) si respaldan su solicitud. Al enviar el nombre de una referencia interna, usted confirma que ha recibido el consentimiento explícito del empleado de Chipotle para enviar su información personal.

 

Retención de su información personal
Si Chipotle lo contrata, la información que envió a través de la solicitud en línea y la información que recopilamos durante el proceso de solicitud pasará a formar parte de su expediente personal y podrá usarse para administrar la relación laboral y para fines de informes y mantenimiento de registros relacionados. Chipotle conservará esta información durante toda su relación laboral con Chipotle y durante el período posterior identificado en el Programa de retención de registros globales de Chipotle, que está disponible en la intranet corporativa de Chipotle.

Chipotle retendrá la información de los solicitantes que no sean contratados durante un año después de que se haya tomado la decisión de contratación a menos que (a) el solicitante indique que podemos mantener la información en el archivo hasta que el solicitante solicite eliminar la información, o (b) legalmente se exija un período de retención más corto o más largo. Estos registros se conservarán para nuestros fines internos de mantenimiento de registros e informes. Durante ese tiempo, podemos utilizar su información personal para considerarlo para puestos además de los puestos para los que solicitó inicialmente. Si desea retirar su solicitud de la consideración en cualquier momento durante este período de retención, puede eliminarla a través de la página de inicio del candidato o comunicarse con Ava Cado y solicitar que se retire su solicitud.

Seguridad de su información personal
Queremos que se sienta seguro al proporcionar su información personal mediante la página de solicitud en línea, por eso hemos implementado un programa de seguridad para mantener la información que se transmite a nuestros sistemas protegida del acceso no autorizado. Sus envíos de información a nuestro servidor seguro están protegidos por la tecnología Hypertext Transfer Protocol Secure ("HTTPS") y Transport Layer Security (TLS), utilizada por muchos navegadores populares para salvaguardar las transmisiones. Esta tecnología nos permite utilizar herramientas de cifrado para proteger la información transmitida entre su computadora y nuestro servidor. Una vez que recibamos su información, el acceso a ella está limitado a los empleados que necesiten saberla.

Si bien nos esforzamos por proteger su información personal, no podemos garantizar la seguridad de la información que envíe a través de la solicitud en línea y lo hace bajo su propio riesgo. Le aconsejamos que guarde su nombre de usuario, contraseña y cualquier otra credencial de inicio de sesión en un lugar seguro, ya que comparte la responsabilidad de mantener la confidencialidad de la información que nos envía. Es una buena práctica cerrar sesión en su cuenta y cerrar la ventana de su navegador cuando haya finalizado su visita al Sitio.

Información específica de jurisdicción

  • California
  • Espacio Económico Europeo y Reino Unido

California

Esta sección se aplica únicamente a personas que residen en el estado de California en los Estados Unidos ("residentes de California"). Esta sección se aplica a la información personal recopilada a través del Sitio y de cualquier otra manera, como cuando los residentes de California visitan nuestras oficinas.

Aviso de California en el momento de la recogida: Chipotle recopila las categorías de información personal identificadas en la sección "Categorías de fuentes de su información personal" anterior, para los fines identificados en la sección "Cómo podemos usar su información personal" anterior, y retiene la información personal durante el período descrito en la sección "Retención de su información personal". No vendemos ni venderemos su información personal ni la revelaremos a terceros para publicidad conductual en contextos cruzados. Tampoco recopilamos ni procesamos información personal confidencial con el fin de inferir características sobre usted.

Información adicional sobre divulgaciones de información personal
La Ley de Derechos de Privacidad de California (CPRA) exige que le proporcionemos la siguiente información sobre la divulgación de su información personal a terceros para "fines comerciales", tal como se define ese término en la CPRA:

  • Proveedores de servicios: Chipotle puede divulgar a proveedores de servicios cualquiera de las categorías de información personal enumeradas en la sección "Categorías de fuentes de su información personal" anterior, con el fin comercial de realizar servicios en nombre de Chipotle y, en particular, para los fines específicos descritos en "Cómo podemos utilizar su información personal", indicada anteriormente.
  • Auditores, abogados, consultores y contadores contratados por Chipotle: Chipotle puede divulgar las categorías de información personal enumeradas en la sección indicada anteriormente, "Categorías de fuentes de su información personal", a estos proveedores o contratistas de servicios con el fin comercial de auditar el cumplimiento de las políticas y leyes aplicables, además de realizar servicios en nombre de Chipotle.
  • Empresas afiliadas: Chipotle puede divulgar cualquiera de las categorías de información personal enumeradas en la sección "Categorías de fuentes de su información personal", anterior, a otras empresas dentro de la familia de empresas Chipotle con el fin comercial de (a) auditar el cumplimiento de las políticas y normas aplicables. leyes, (b) ayudar a garantizar la seguridad y la integridad, (c) depuración, (d) uso transitorio a corto plazo, (e) investigación interna y (f) actividades para mantener o mejorar la calidad o seguridad de un servicio o dispositivo.

Sus derechos de privacidad en California
Sujeto a las excepciones aplicables, los residentes de California tienen los siguientes derechos según la Ley de Derechos de Privacidad de California ("CPRA"):

  • Derecho a saber: Tiene derecho a enviar una solicitud verificable para piezas específicas de su información personal obtenida de usted y para obtener información sobre la recopilación, el uso y la divulgación de categorías de su información personal por parte de Chipotle.
  • Derecho a eliminar: Tiene derecho a enviar una solicitud verificable para eliminar la información personal que Chipotle ha recopilado de usted o sobre usted.
  • Derecho de acceso: El derecho a solicitar que le proporcionemos acceso o le revelemos los datos personales específicos que hemos recopilado sobre usted;
  • Derecho de corrección: Tiene derecho a enviar una solicitud verificable para corregir información personal inexacta sobre usted guardada por Chipotle, teniendo en cuenta la naturaleza de la información personal y los propósitos del procesamiento de la información personal.

No discriminación: Chipotle no lo discriminará ilegalmente por ejercer sus derechos de privacidad según la Ley de Derechos de Privacidad de California.

Cómo ejercer sus derechos de privacidad en California

Chipotle responderá a la solicitud para conocer, acceder, eliminar y corregir de acuerdo con la ley aplicable si puede verificar la identidad del solicitante. Puede ejercer estos derechos de las siguientes formas:

Cómo verificaremos su solicitud
Los procesos que seguimos para verificar su identidad cuando realiza una solicitud para conocer, corregir o eliminar se describen a continuación. El proceso relevante depende de cómo y por qué se envía la solicitud.

Para una solicitud general, como una solicitud para saber cómo manejamos su información personal, compararemos al menos dos puntos de información que usted proporcione con información que ya tenemos en nuestros registros sobre usted y que hemos determinado que es confiable para fines de verificar su identidad.

Para una solicitud escalada, como una solicitud de piezas específicas de su información personal, compararemos al menos tres puntos de información que usted proporcione con la información ya tenemos en nuestros registros sobre usted y que hemos determinado que es confiable para fines de verificando su identidad.

Hemos implementado los siguientes procedimientos adicionales al verificar la identidad de
los solicitantes:

1.     Si no podemos verificar su identidad según los procesos descritos anteriormente, podemos solicitarle información de verificación adicional. Si lo hacemos, no utilizaremos esa información para ningún otro propósito que no sea la verificación.

2.     Si no podemos verificar su identidad con un nivel de certeza suficiente para responder a su solicitud, se lo haremos saber de inmediato y le explicaremos por qué no podemos verificar su identidad.

Nota sobre información no identificada
En ocasiones, Chipotle convierte información personal en información no identificada utilizando medidas razonables para garantizar que la información no identificada no pueda asociarse con el individuo ("Información no identificada"). Chipotle mantiene información desidentificada en una forma desidentificada y no intenta reidentificarla, excepto que Chipotle puede intentar reidentificar la información únicamente con el fin de determinar si sus procesos de desidentificación garantizan que la información no pueda asociarse con el individuo. Chipotle prohíbe a los proveedores, por contrato, intentar reidentificar la Información no identificada de Chipotle.

Espacio Económico Europeo y el Reino Unido

La información de esta sección se aplica a los solicitantes que residen en el Espacio Económico Europeo (EEE) y el Reino Unido (Reino Unido) (colectivamente, "Europa"). Las personas en Europa no están obligadas por ley o por contrato a proporcionar información personal al Sitio.

El controlador de datos de su información personal es el miembro del grupo corporativo Chipotle al que usted solicita empleo. Puede identificar su controlador y sus datos de contacto a través del nombre de Chipotle proporcionado en el proceso de solicitud o enviando un correo electrónico a privacy@chipotle.com.

Transferencia internacional de su información personal
Tenemos nuestra sede en los Estados Unidos, pero somos una empresa global con subsidiarias y afiliadas, restaurantes y personal ubicados en Canadá, el Reino Unido y países del EEE (Espacio Económico Europeo). Si solicita un puesto con nosotros desde fuera de los EE. UU., la información personal que recopilamos sobre usted en el proceso de contratación se transferirá y almacenará en nuestros servidores ubicados en los EE. UU. y Canadá, y en servidores mantenidos por nuestros proveedores de servicios de contratación que puedan dar lugar a la transferencia internacional de sus datos. Los empleados autorizados de Chipotle o entidades afiliadas en ubicaciones fuera de los Estados Unidos pueden tener acceso a su información personal como parte del proceso de contratación. Estos empleados pueden usar y divulgar su información personal solo con fines de contratación y deben manejar esa información de acuerdo con este Aviso de Privacidad y las leyes y directrices de protección de la información aplicables. Las leyes de protección de la información donde se encuentran estas empresas pueden ser menos estrictas que las leyes de su país de origen. Los detalles de contacto de las entidades del grupo Chipotle que pueden acceder a su información personal se pueden obtener enviando un correo electrónico a privacy@chipotle.com.

Hemos tomado medidas para garantizar un nivel adecuado de protección para su información personal transferida, incluso a través de cláusulas contractuales aprobadas por la autoridad de protección de datos aplicable (las "SCC") que Chipotle ha celebrado con sus subsidiarias y afiliadas, y los proveedores de servicios descritos anteriormente. Para obtener una copia de cualquier SCC relevante, envíe una solicitud a privacy@chipotle.com.

Sus derechos adicionales
En la medida en que lo establezca la ley aplicable y sujeto a las excepciones pertinentes, usted tiene los siguientes derechos.

  • Acceso: El derecho a solicitar acceso a su información personal guardada por Chipotle.
    • Información adicional sobre el derecho de acceso: El derecho a acceder a su información personal incluye el derecho a recibir una copia de toda o parte de su información personal en posesión de Chipotle, siempre que el hecho de que Chipotle proporcione la información personal no afecte negativamente los derechos y libertades de otros.
  • Rectificación: El derecho a solicitar que Chipotle actualice o corrija su información personal que esté desactualizada o sea inexacta.
  • Supresión: El derecho a solicitar que Chipotle elimine su información personal.
  • Restricción del procesamiento: El derecho a solicitar la restricción del procesamiento de su información personal en determinadas situaciones, como mientras se resuelve una disputa relativa a la exactitud de la información personal.
  • Retiro del consentimiento: El derecho a retirar su consentimiento para el procesamiento de su información personal, en cualquier momento, cuando previamente haya dado su consentimiento para el procesamiento de su información personal.
    • Información adicional sobre el derecho a retirar el consentimiento: Cualquier retiro no afectará la legalidad del procesamiento basado en su consentimiento antes de su retiro y Chipotle continuará conservando la información personal que usted nos proporcionó antes de retirar su consentimiento durante el tiempo que lo permita o exija la ley aplicable.
  • Portabilidad de datos: Tiene derecho a solicitar que Chipotle transfiera su información personal a un tercero.
    • Información adicional sobre el derecho a la portabilidad de la información: Sujeto a ciertas limitaciones, el derecho a la portabilidad de la información le permite obtener de Chipotle, o solicitarle a Chipotle que envíe a un tercero, una copia de su información personal en formato electrónico que le proporcionó a Chipotle en relación con sus interacciones con Chipotle.
  • Oposición: Tiene derecho a oponerse al procesamiento de su información personal.
    • Información adicional sobre el derecho de oposición: Tiene derecho a oponerse cuando el procesamiento de su información personal se base únicamente en los intereses legítimos de Chipotle. Si se opone en estas circunstancias, se detendrá el procesamiento de su información personal a menos que exista una razón imperiosa y convincente para continuar con el procesamiento o que el procesamiento sea necesario para establecer, presentar o defender reclamos legales.
  • Derecho a presentar una queja: Si cree que su información personal ha sido procesada en infracción de la ley de protección de la información aplicable, tiene derecho a presentar una queja ante la autoridad supervisora competente en el país donde reside, donde trabaja o donde ocurrió la supuesta infracción.
    • Quienes residen en la Unión Europea pueden encontrar su autoridad supervisora competente aquí.
    • Quienes residen en el Reino Unido pueden encontrar su autoridad supervisora competente aquí.

Cómo ejercer sus derechos
Chipotle responderá a las solicitudes para ejercer derechos sobre datos individuales de conformidad con la ley aplicable. Para solicitar el ejercicio de sus derechos sobre los datos, puede contactarnos de la siguiente manera:

  • Por medio de nuestra dirección de correo electrónico: privacy@chipotle.com
  • Por correo en el EEE:

Chipotle Mexican Grill France SAS
6 place de la Madeleine
75008 Paris
France

Por correo en el Reino Unido:
Chipotle Mexican Grill UK Ltd.
83 Baker Street,
London,
W1U 6AG

Cambios en este Aviso
Chipotle puede cambiar este Aviso de Privacidad de vez en cuando a su exclusivo criterio. Si realizamos un cambio importante en este Aviso, le informaremos mediante la publicación de un aviso en el Sitio. Esos cambios entrarán en vigor en la fecha de vigencia publicada en el aviso revisado. La nueva política se aplicará a todos los usuarios actuales y anteriores de la página de solicitud en línea y a toda la información recopilada antes de la fecha del cambio. La nueva política reemplazará cualquier política anterior que sea inconsistente. Verifique de forma diaria los cambios en este Aviso, y especialmente antes de proporcionarnos información personal. Si cambiamos materialmente la forma en que usamos, divulgamos o procesamos su información personal, nos comunicaremos con usted antes de hacerlo y obtendremos su consentimiento antes de usar, divulgar o procesar su información personal de otra manera que no sea como se describe en este Aviso.

Consultas e inquietudes
Evacúe cualquier pregunta o inquietud que pueda tener sobre este Aviso de Privacidad mediante privacy@chipotle.com.